Порядок выплаты пенсии применение районных коэффициентов. Районные коэффициенты
В рамках проекта «В рабочий полдень с Крымской газетой» мы встретились с заместителем управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Крым Людмилой Пупышевой. Она ответила на несколько животрепещущих вопросов, касающихся пенсионного обеспечения в Крыму.
1. Сколько в Крыму пенсионеров?
В целом, по Крыму работающих пенсионеров 695 тысяч, а пенсионеров, которые получают пенсию - 587 тысяч. Самый большой регион по количеству пенсионеров — Симферополь (110 тысяч). На каждого работающего в среднем приходится по два пенсионера.
2. Как работающий крымчанин может заранее посчитать размер будущей пенсии?
На сайте Пенсионного фонда РФ есть пенсионный калькулятор, которым может воспользоваться любой человек. Задумываться о пенсии никогда не рано.
3. Когда нужно обращаться к специалистам ПФ, чтобы проверить правильность собранных документов?
В России есть такое понятие - заблаговременная работа по оценке пенсионных прав гражданина. То есть человек может за год-два до достижения пенсионного возраста обратиться к отделение ПФ, и специалисты проведут оценку документов, которые у него есть на руках, дадут квалифицированную консультацию, окажут содействие в оформлении запросов на какие-то документы о подтверждении стажа в Украине, Беларуси, Казахстане, Узбекистане. Специалисты сделают запросы в архивы, подскажут, какие документы ещё необходимо донести. Например, Украина не признаёт Крым, но через Краснодарский край, Воронежскую область, Ростов мы делаем запросы, и Украина отвечает.
Мы создадим макет электронного выплатного дела, и когда гражданин достигнет пенсионного возраста, ему достаточно будет подать заявление в электронном виде - не выходя из дома.
Я рекомендую воспользоваться этой возможностью. Как показывает практика, кадровые службы допускают много ошибок по оформлению трудовых книжек и других документов. В одном документе, например, есть отчество, а в другом — нет. Приходится обращаться в суд или в архивы, а это всё — время. Если человек обратился уже по достижении пенсионного возраста и есть недостающие документы, их можно предоставить в трёхмесячный срок, в течение которого вы будете получать пенсию. Но не всегда ответы на запросы приходят вовремя, и через три месяца человек теряет право на пенсию. А если выяснить всё заблаговременно, то будет время на то, чтобы дооформить, запросить съездить, связаться.
4. Как проконтролировать, платит ли работодатель за меня взносы в пенсионный фонд?
Сегодня работающий человек через портал госуслуг может отслеживать, правильно ли за него выплачивают страховые взносы и без участия специалистов Пенсионного фонда, решать с работодателем проблемы - почему не сдана отчётность, почему за него не уплатили.
5. Что делать, если крымчанин потерял украинскую трудовую книжку?
Можно предоставить трудовой договор, договор гражданско-правового характера, справки архивные или справки предприятия. Есть ещё возможность подтвердить трудовой стаж свидетельскими показаниями, если есть два лица, которые работали с гражданином в одно и то же время. Правда, если нет архивных данных, то можно подтвердить исключительно стаж, но не зарплату. В таком случае начисляется минимально возможная пенсия.
6. Как отличается пенсия в Крыму от среднероссийской?
Средняя пенсия по РФ - 12 425 рублей. По Республике Крым - 11 853 рубля. Если брать наших ближайших соседей, в Ростовской области — 12 624 рубля, в Ставропольском крае - 13 600. Есть отдельные субъекты (например, Москва, Санкт-Петербург, Якутия), которые могут позволить себе субъектовые доплаты для пенсионеров. В Крыму таких пока нет.
Ежемесячно Крым тратит 7,1 млрд рублей на пенсии и соцвыплаты. Всего за 2016 год на эти цели направили 85,8 млрд рублей.
7. Какие выплаты пенсионер может получать, помимо обычной пенсии?
Если человек является инвалидом, мы ему выплачиваем, кроме пенсии, ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Если у человека пенсия ниже прожиточного минимума, мы выплачиваем ему федеральную социальную доплату.
Кроме того, есть такие категории, как члены лётно-испытательского состава, определённые работники угольной, ядерной промышленности, которым выплачиваются дополнительно материально обеспечение кроме пенсии. У нас есть репрессированные, которым устанавливается доплата к фиксированному размеру пенсии. Есть пенсионеры, которые имеют нетрудоспособных детей. Они имеют право на повышение фиксированной выплаты пенсии на каждого нетрудоспособного ребёнка. Также на дополнительные выплаты имеют право лица, которые награждены определёнными орденами, они имеют право на дополнительную выплату.
Фото: Наталья Гоцанюк
8. Как предпринимателю, осуществлявшему деятельность в украинский период, подтвердить свой стаж?
Человек может обратиться в комиссию по реализации пенсионных прав при Совете министров РК и предоставить документы, подтверждающие деятельность: налоговые декларации и отчёты, квитанции, платёжные поручения об уплате страховых взносов, лицензии, патенты. Также можно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда, чтобы секретарь передал документы в комиссию. На сегодняшний день обратилось более полутора тысяч человек, и где-то 1400 уже установили (стаж, - ред.), и большая часть - положительные решения (по назначению пенсии, - ред.).
В комиссию могут обращаться не только пенсионеры, но и люди, которые только собираются пойти ан пенсию. Даже молодые предприниматели сейчас подтверждают тот период стажа, который был в Украине, для того, чтобы в будущем не иметь никаких проблем.
9. Назначается ли пенсия неработающим людям?
Государством предусмотрена социальная пенсия - 5 034,25 рубля. Она назначается по достижении пенсионного возраста. Но в субъекте ему положена федеральная социальная доплата — до уровня прожиточного минимума, который в каждом субъекте разный. У нас в Крыму это 8 410 рублей.
10. Какую пенсию получают работающие пенсионеры?
Если человек работает, это никак не отражается на размере его пенсии. Но в отношении его пенсии не будет проводиться индексация, если размер пенсии выше, чем прожиточный минимум в регионе, ему не будет выплачиваться ФСД. Как только человек прекращает свои трудовые отношения, он сразу приобретает право на получение этих выплат.
Ежегодно 1 августа мы проводим перерасчёт пенсий работающих пенсионеров. Мы это проводим беззаявительно, не нужно работающим пенсионерам приходить в органы пенсионного фонда, дополнительно приносить каике-то документы.
Всего в Крыму 102 тысячи работающих пенсионеров.
11. Будут ли индексироваться сохранённые пенсии?
Нет. С 1 января 2015 года мы переходили в правовое поле РФ, и размеры пенсии мы рассчитывали уже по российскому законодательству. Если при перерасчёте размер пенсии, исчисленный по российскому законодательству, не достиг размера пенсии, которую человек получал на 31 декабря 2014 года, то он будет получать пенсию в сохранённом размере, и эта пенсия не подлежит индексации и перерасчёту в сторону увеличения. Как только его сохранённая пенсия сравняется с исчисленной по российскому законодательству, её начнут индексировать.
Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).
Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.
Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.
ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:
- ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
- ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
- территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
- ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
Кто может претендовать на районные доплаты
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
- зависимость от транспорта;
- наличествующая инфраструктура;
- экологические условия;
- климат;
- сфера функционирования предприятия.
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:
- южная часть восточносибирского региона;
- Дальний Восток;
- Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.
Выплаты, индексируемые РК
Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.
На эти выплаты РК не распространяется
По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
РК в трудовом договоре и других документах
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Как начислить выплаты с учетом РК
Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ
| № | Наименование субъекта РФ | Размер РК |
|---|---|---|
| 1 | Республика Адыгея | |
| 2 | Республика Алтай: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Кош-Агачский, Улаганский районы | 1,4 | |
| 3 | Республика Башкортостан: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 4 | Республика Бурятия: | |
| на всей территории | 1,2 | |
| Баргузинский, Курумканский, Окинский районы | 1,3 | |
| 5 | Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск | 1,7 |
| 6 | Республика Дагестан: | |
| для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря | 1,2 | |
| для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря | 1,15 | |
| 7 | Республика Ингушетия | |
| 8 | Кабардино-Балкарская Республика | |
| 9 | Республика Калмыкия: | |
| на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» | 1,3 | |
| на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» | 1,2 | |
| на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» | 1,1 | |
| в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 | ||
| 10 | Карачаево-Черкесская Республика | |
| 11 | Республика Карелия: | |
| Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала | 1,15 | |
| Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы | 1,3 | |
| г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша | 1,4 | |
| г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| 12 | Республика Коми: | |
| Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар | 1,2 | |
| Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы | 1,3 | |
| города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| Вуктыльский район, г. Вуктыл | 1,4 | |
| Усинский район, города Инта, Усинск | 1,5 | |
| 13 | г. Воркута | 1,6 |
| 14 | Республика Марий Эл | |
| 15 | Республика Мордовия | |
| 16 | Республика Саха (Якутия): | |
| районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский | 1,7 | |
| районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский | 2 | |
| местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» | 2 | |
| 17 | Республика Северная Осетия Алания | |
| 18 | Республика Татарстан | |
| 19 | Республика Тыва: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы | 1,5 | |
| 20 | Удмуртская Республика | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 21 | Республика Хакасия: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 22 | Чеченская Республика | |
| 23 | Чувашская Республика — Чувашия | |
| 24 | Алтайский край: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое | 1,25 | |
| 25 | Краснодарский край | |
| 26 | Красноярский край: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| Кежемский район | 1,6 | |
| Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,8 | |
| 27 | Приморский край: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района | 1,4 | |
| 28 | Ставропольский край | |
| 29 | Хабаровский край: | |
| Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск | 1,3 | |
| Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре | 1,5 | |
| Охотский район | 1,7 | |
| 30 | Амурская область: | |
| Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный | 1,3 | |
| Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск | 1,4 | |
| Сковородинский район | 1,5 | |
| Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында | 1,7 | |
| 31 | Архангельская область: | |
| на всей территории | 1,2 | |
| Лешуковский, Пинежский районы | 1,4 | |
| Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты | ||
| 32 | Астраханская область: | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района | 1,1 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области | 1,35 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории | ||
| 33 | Белгородская область | |
| 34 | Брянская область | |
| 35 | Владимирская область | |
| 36 | Волгоградская область | |
| 37 | Вологодская область: | |
| Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда | 1,15 | |
| г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,25 | |
| 38 | Воронежская область | |
| 39 | Ивановская область | |
| 40 | Иркутская область: | |
| на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) | 1,3 | |
| Братский район, г. Братск | 1,4 | |
| Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск | 1,6 | |
| Усть-Кутский район | 1,7 | |
| 41 | Калининградская область | |
| 42 | Калужская область | |
| 43 | Камчатская область: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| Командорские острова | 2 | |
| 44 | Кемеровская область: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 45 | Кировская область: | |
| Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,15 | |
| 46 | Костромская область: | |
| Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) | 1,15 | |
| 47 | Курганская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 48 | Курская область | |
| 49 | Ленинградская область | |
| 50 | Липецкая область | |
| 51 | Магаданская область: | |
| на всей территории | 1,7 | |
| 52 | Московская область | |
| 53 | Мурманская область: | |
| на всей территории | 1,5 | |
| пгт. Туманный | 1,7 | |
| Мурманск-140 | 1,8 | |
| 54 | Нижегородская область | |
| 55 | Новгородская область | |
| 56 | Новосибирская область: | |
| на всей территории | 1,25 | |
| 57 | Омская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 58 | Оренбургская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 59 | Орловская область | |
| 60 | Пензенская область | |
| 61 | Пермская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Красновишерский, Чердынский районы | 1,2 | |
| 62 | Псковская область | |
| 63 | Ростовская область: | |
| Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) | 1,1 | |
| 64 | Рязанская область | |
| 65 | Самарская область | |
| 66 | Саратовская область | |
| 67 | Сахалинская область: | |
| Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск | 1,6 | |
| Ногликский, Охинский районы | 1,8 | |
| Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы | 2 | |
| 68 | Свердловская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) | 1,2 | |
| 69 | Смоленская область | |
| 70 | Тамбовская область | |
| 71 | Тверская область | |
| 72 | Томская область: | |
| Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 1,3 | |
| Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой | 1,5 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты | 1,7 | |
| 73 | Тульская область | |
| 74 | Тюменская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Уватский район | 1,5 | |
| Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы) | 1,217 | |
| 75 | Ульяновская область | |
| 76 | Челябинская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| 77 | Читинская область: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы | 1,5 | |
| Каларский район | 1,7 | |
| 78 | Ярославская область | |
| 79 | Москва | |
| 80 | Санкт-Петербург | |
| 81 | Еврейская автономная область: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 82 | Агинский Бурятский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| 83 | Коми-Пермяцкий автономный округ: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Гайнинский район | 1,2 | |
| Кочевской, Косинский районы | 1,2 | |
| 84 | Корякский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,6 | |
| на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций) | 1,8 | |
| на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) | 2 | |
| 85 | Ненецкий автономный округ: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| 86 | Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| 87 | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| 88 | Ханты-Мансийский автономный округ — Югра: | |
| на всей территории | 1,7 | |
| 89 | Чукотский автономный округ: | |
| на всей территории | 2 | |
| 90 | Эвенкийский автономный округ: | |
| Байкитский, Тунгусско-Чунский районы | 1,5 | |
| Илимпийский район | 1,6 | |
| 91 | Ямало-Ненецкий автономный округ: | |
| севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): | 1,8 | |
| г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района | ||
| г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы | ||
| южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район | 1,7 |
ФАЙЛЫ
Северяне получают больше
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
- Совместители , если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
- Сезонные работники, вахтовики, «срочники» , временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
- Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно , получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
- «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
Каждый из регионов России имеет собственный уровень жизни и отличается чаще всего из-за климатических условий. Поэтому в целях уравнять доход российских граждан, трудящихся в сложных климатических и опасных технических районах: вводятся районные коэффициенты заработной платы. Это регулируется Трудовым кодексом РФ, где в статье 146 ч. 3 и статье 148 указаны все причины и инструкции по начислению коэффициента. Простыми словам, для работающего человека районный коэффициент – это постоянная доплата за проживание и работу в негативных для жизни условиях.
В зависимости от статуса территории региона России, районный коэффициент 2017 года имеет свои значительные различия. Выполняется эта норма для людей, которые получают зарплату: военные, пенсионеры, лица, проживающие на социальном обеспечении страны или социального ведомства и люди с трудовыми договорами от работодателей. При условии, что они там живут на постоянной основе, либо являются трудоустроенными коренными жителями.
Определение коэффициента
Определяет вычисление районного коэффициента в соответствие с местонахождением возле определенной климатической территории. Самый большой коэффициент предоставляется жителям, которые живут у акватории Северного Ледовитого океана, особенно береговой линии и морей, сопряженных рядом с ним, Территория Чукотки и Якутии предоставляет работающим гражданам двукратное увеличение оклада на 200%. А в основном европейские территории Российской Федерации, находящиеся в северной части имеют районный территориальный коэффициент в объеме умножения на 1.15 – 1.4 для увеличения оклада.
В расчет коэффициента учитывается сложность климатических условий, вероятные погодные условия, которые могут мешать нормальной работе, уровень развития транспортной инфраструктуры, дорожного покрытия и электронного развития региона, экологическая ситуация, фон окружающей среды и другие факторы природы, которые способны определенно влиять на выполнение работы.
Устанавливаются коэффициенты не на федеральном уровне страной, а самостоятельно субъектами трудоустройства на территории, находящихся на Крайнем Севере и прилегающих к нему территориальных субъектов.
Выплаты, на которые применяется районный коэффициент
Предыдущий закон, прописанный Трудовым кодексом от Российского законодателя указывает, какие типы выплат могут подвергаться пересчету на коэффициент и согласно каким инструкциям проводится данная процедура. Так, он применяется для:
- Заработную плату, выплачиваемая лицу при вступлении на должность.
- Выплата к полученной ранее заработной плате, накопленной за непрерывную рабочую деятельность (иными словами называется выслугой лет).
- В установленном законе прописана вся инструкция и информация о надбавках по положению касательно их разряда, степени и класса профессии.
- Компенсация за полученные плохие и возникшие или вероятные опасные условия труда. Ночные условия трудового дня также входят в эту категорию.
- Тринадцатая зарплата – годовое поощрение за результаты работы.
- Сезонный труд не имеет отличий от временного, поэтому входит в эту же категорию.
- Временная нетрудоспособность не повлияет на получение районного коэффициента, но при этом необходимо наличие «больничного листа» из диспансера или больничной установы, подтверждающей вашу болезнь.
- Здесь учитывается компенсация за работу на неполной ставке.
- Также в расчет входит работа по совместительству, когда сочетается две работы.
В разряд исключений входят выплаты, которые нельзя изменять множителем:
- Отпускные выплаты от работодателя – они являются уже измененными собственными коэффициентами, но ваш трудоустройщик вправе добавить для отпуска умножение на нужные проценты.
- Разовый характер выплаты. В этот отдел входят награждение денежной премией и предоставление материальной помощи за определенные заслуги перед работодателем.
- Работа в северных краях за свои сложности имеет свою процентную надбавку, указанную законом. Коэффициент в зависимости от территории и процент надбавки значительно меняют размер оплаты вашего труда, но не корректируют материальное количество выплаты друг другом.
Территориальный коэффициент выражает свое влияние путем изменения количества суммы. Вся документация фиксируется бухгалтером с учетом всех изменений в процентом виде. Этот же процент умножается во МРОТ.
Значительную роль коэффициент играет в формировании пенсии. Вне зависимости от того, что зарплатный фонд выплачивается в соответствии с умноженным процентом, коэффициент действует и на пенсионные выплаты и пособия. Главное условие – проживание лица на данной территории. Если произойдет смена жительства – коэффициент будет снижен, либо отменится.
Порядок коэффициента для военных включает в себя смену регионов во время прохождения военной службы в военной части или на специальном задании: пустыня, высокогорье, засушливые регионы страны. Также, за сохранность и сбережение тайны государства идет доплата.
Северные надбавки
Работники, которые перевелись и осуществляют свою работу в условиях Крайнего Севера и северных регионов, получают повышенную в значительных объемах оплату, умноженную на районный коэффициент территории, где вы находитесь (город, пгт, район, республика). Подобная норма четко прописана и указана в Трудовом Кодексе, который написан главными законодателями Российской Федерации в статье 317. К сожалению, законодательная российская база в современном мире не создала себе новых стандартов по вычислению и добавлению северных надбавок, поэтому используется древний приказ еще советских времен 1990 года от тогдашнего Министерства труда под No 2. Он указывает процедуру и инструкцию по расчету показателя районного коэффициента.
Схема организации расчета полученного заработка состоит из добавления региональной процентной надбавки по отношению к окладу. Сотрудники работающие в организации, где ведут работу в регионах и отдельных территориальных районах (допустим, как Кировская область получает только в определенных трех районах плюс к полученному доходу из-за условий работы), получают начисление. Независимо от места работы, начальный процент надбавки составляет 10%. Такая ставка длится в течении полгода рабочей деятельности трудящегося. Если человек продолжает и дальше выполнять работу, то через каждые прошедшие полгода, он имеет возможность к полученным процентам обнаружить прибавку еще 10%, но это не произойдет до тех пор, пока не получит специальный показатель по приказу от Министерства труда.
В соответствии с полученной инструкцией, в делах молодежи Трудовой Кодекс РФ выделяет лиц с возрастом до 30 лет (молодых людей). Если человек входит в данный возрастной промежуток, то это молодой по возрасту человек и его надбавка будет составлять в северных краях до 20%. Воспользоваться данным условием могут все желающие, которые достигли 5-летнего проживания в условиях Крайнего Севера, то есть данное право предоставляется для коренных жителей региона и тех, кто приехал и проживает период 5 лет.
Зависимость коэффициента от региона России
- 2.0 – предоставляется людям, работающим на островах в Северно Ледовитом океане и примыкающим к нему морей, кроме Белого и в качестве исключения идет остров Диксон; в Якутии на территории Сахи, где находятся алмазодобывающие предприятия и стройки (месторождения «Удачная» и «Айхал», прииски шахт «Кулар» и «Депутатский»); район Нижней Колымы, Усть-Янский район с поселком Усть-Куйга. Сахалин – район Северный, Курильский и Южно-Курильский в паре с Курильскими островами. В данный список также входят Командорские острова, вся территория Чукотского округа и Алеутский район Командорских островов.
- 1.8 – города Мурманск и Норильск.
- 1.7 – Якутия (Ленский район Республики Саха и город Мирный), вся Магаданская область, пгт. Туманный в Мурманской области.
- 1.6 – Воркута в Республике Коми, Туруханский район Красноярского края, Якутия (районы: Абыйский, Эвено-Бытантайский, Булунский, Момский, Усть-Янский, Аллаиховский, Оленекский, Сунтарский, Анабарский, Топмонский, Верхневилюйский, Среднеколымский, Верхнеколымский, Оймяконский, Верхоянский, Нюрбинский, Жиганский, Мирнинский, Кобяйский); Охотский район Хабаровского края, вся Камчатская область, за исключениеп Алеутского района, Северная часть Эвенкийского округа; вся Долгано-Ненецкая территория округа; город Оха и прилегающие Охинский и Ногликский районы Сахалина.
- 1.5 – вся территория Ямало-Ненецкого и Ненецкого автономных округов, Уватский район Тюменской области; город Инта Республики Коми; в Тывской Республике Кызылский, Монгунский, Тоджинский и Тайгинский районы; Томская область (Стрежевой, Верхнекетский, Парабельский, Александровский, Колпашевский и Каргасокский районы и такие города как Стережевой, Кедровый и Колпашево).
- 1.4 – Алтайская Республика (Улаганский и Кош-Агачский районы); в Республике Тыва все города, кроме указанных в ставке 1.5; Республика Карелия (Лоухский, Калевальский, Беломорский и Кемский районы); Приморский округ – Кавалеровский район; Северодвинск; Соловецкий, Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы Архангельской области; Хабаровский регион (Ульчский, Ванинский, Солнечный, Верхнебуреинский, Тугуро-Чумиканский, Аяно-Майский районы и города Советская Гавань).
- 1.3 – Ижемский, Удорский, Печорский, Усть-Цилемский, Троиско-Печорские районы в Республике Коми; Красноярская территория (Енисейский, Туруханский, Мотыгинский, Богучанский, Кежемский и Северо-Енисейский районы); Карельская Республика (Сегежский, Медвежегорский, Пудожский, Ижемский районы); Эвенкийский край; Иркутская область (Братский, Усть-Илимский, Бодабийский, Усть-Кутский, Катангский, Мамско-Чуский, Киренский, Казачинско-Ленский районы), Бакчарский, Тельгульдетский, Кривошеинский, Молчановский районы Томской области.
- 1.2 – в Республике Бурятии – Окинский, Баргузинскй и Курумканский районы; Хабаровский край (Амурский, Джуенская, Паддалинская, Вознесенская, Омминская и Верхнебуреинская населенные пункты); Приморский край (администрация Рощинская, Богуславецкая, Кавалеровский, Таежненская, Дальнейгорская, Вострецовская, Измайлихинская, Ольгинская); вся территория Республики Коми, незатронутая в предыдущих пунктах; территория Архангельской области кроме Гайнского, Кочевского и Косинского районов.
- 1.15 – вся территория Республики Карелии.
Заключение
Законодатель учел абсолютно все сложности российского климата и особенности трудовых условий в особенно сложных регионах. В создании закона, законодателем учитывались не только климатические, но и экономические особенности каждого из районов каждого края, отдельной области или республики. Благодаря подобному механизму, создается система поощрений и компенсаций для лиц, которые проживают или начали вести трудовую деятельность на данной территории.
В механизм входит:
- Гарантии коэффициентов, с возможными механизмами повышения ставки и выплат полученной суммы.
- Подобные выплаты идут во все виды отчислений от работодателя: регулярные и обязательные для сотрудников.
- Выплаты, которые определяются в средние показатели труда не входят в их сумму, однако работодатель может решать вопрос, связанный с начислением районного коэффициента в отпускные деньги.
- Молодой специалист, попав в Северные края может увеличивать свою надбавку постепенно 10% каждые полгода;
- В зависимости от профильного ведомства, данные могут применяться к военным, попадающим в сложные климатические условия.
Законы, регулирующие коэффициенты
- Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации 146, 148 и 317;
- Приказ No2 1990 года от Министерства Труда, который действует и сегодня.
О том, какая сейчас пенсия в Крыму интересуются многие. На полуострове насчитывается более 700 тыс. пенсионеров, это составляет 1/3 всего населения полуострова. Практически в каждой семье есть люди, которые, будучи гражданами Украины, получали пенсию 5,6 тыс. рублей и знают, что прожить на такие деньги нереально.
Сегодня, по истечении 2 лет с момента присоединения, можно дать оценку всем событиям, которые происходили в жизни пенсионеров Крыма, сравнить размеры пенсий и сделать выводы, есть ли улучшения в материальном обеспечении крымских пенсионеров.
Живя в составе другого государства, граждане получали пенсию, установленную украинским законодательством. Минимальный её размер составлял $112 (3600 в рублях). Этой суммой располагали пенсионеры после повышения 2013 г.
В год подъёма украинской экономики – 2014, пенсия повысилась до 1074 гривен, но параллельно подскочил курс доллара. Размер пенсии составил $49 (3200). В это время значительно выросла квартплата (в 3 раза).
В 2014 Крым перекочевал в состав России. После воссоединения размеры пенсий удвоились. Повышение происходило поэтапно, на 25%. Кроме этого, при перерасчёте эквивалента с гривен на рубли применялся повышенный коэффициент.
Таким образом, после последнего повышения 2014 года, размер пенсии составил 11200 рублей. В это время был принят закон об урегулировании пенсионного обеспечения крымских пенсионеров. Согласно закону с 2015 года крымские пенсии перешли на «российские рельсы».
2015 год – началось действие закона о пенсиях крымчан. Полуостров начал планомерно двигаться к российским стандартам пенсионной политики. К увеличению пенсий добавились льготы, надбавки, компенсации, привилегии за звания, заслуженные награды, стаж работы и прочее.
Для понимания сути изменений в размерах пенсий крымских пенсионеров необходимо учитывать механизм формирования минимального пенсионного обеспечения по новому законодательству.
Фиксированная выплата установлена для разных категорий граждан. Пенсионный коэффициент устанавливается правительством с учётом инфляции на основании экономических расчётов.
Все формулы расчёта, к которым уже постепенно начали приноравливаться россияне, поначалу не работали в Крыму, так как накопление средств в Украине происходило по другому принципу. Поэтому специально для крымчан была разработана своя система исчисления.
В 2014 году, неработающим пенсионерам начислялась пенсия по украинскому законодательству, но конвертировалась она по курсу ЦБ и к ней приплюсовывались специальные выплаты.
С 01.01.15., началось исчисление пенсий в соответствии с законодательством. При этом был учтён стаж работы, размер среднемесячной зарплаты, которая была равна заработкам в пограничных районах и исчислялась в сумме 24 245 руб.
Пенсии крымчан получились весомыми, это впечатление не было испорчено даже ростом цен, потому что крымским пенсионерам было что и с чем сравнивать: на конец 2015 г. размер пенсии в среднем составил 12 015 рублей, а в Севастополе 13 037 рублей, что превысило уровень пенсии по России.
О дополнительных добавках к пенсии
Кроме того, что крымские пенсионеры получают в России совершенно другие пенсии , для них гарантированы меры социальной поддержки:
1. Новый вид помощи государства – о присвоении звания «Ветеран труда», которое повлечёт за собой денежные доплаты.
2.
Кроме индексации пенсий по всей стране, произошла индексация размеров других денежных выплат на 7%. Это повышение коснулось более 130 тыс. жителей полуострова: инвалидов, ветеранов, Героев Советского Союза, Социалистического труда. Размер этого пособия определён законом для каждой категории по отдельности.
В случае, когда размер пенсии не достигает уровня прожиточного минимума (для пенсионеров 8948 рублей) , то с 01.01.16 им полагается федеральная социальная доплата. Её сумма должна довести размер пенсии до уровня потребительской корзины. Эта мера касается только неработающих пенсионеров.
3. Не забыты в законодательстве дети. Предусмотрено пособие 500 рублей на одного ребёнка до достижения совершеннолетия, если:
- Доход семьи ниже прожиточного минимума.
- В семье нет граждан, которые не учатся, не служат, не работают.
- Многодетные семьи с тремя детьми, где третий ребёнок родился с 2015 по 2017 г., полагается денежное пособие 9474 руб. Дотация производится до достижения детьми трёхлетнего возраста.
4.
Пособие для одиноких матерей предусмотрено отдельным законом. Если среднемесячный доход матери не достигает прожиточной планки, ей назначена государственная дотация с 01.01.16 в сумме 1500 рублей.
5. Социальный контракт – нововведение в законе о пенсиях. Его можно заключить с органами социальной защиты Республики Крым. Граждане должны иметь доход ниже прожиточного минимума в Крыму. Общая сумма выплат в год составит 90 000 рублей.
Расходование этих денег будет контролироваться социальными службами, они должны быть использованы по целевому назначению, например, на открытие своего дела.
6. Региональная субсидия – специальная выплата для покупки хлеба — 100 рублей в месяц. Получатели дотации – малоимущие семьи с доходом ниже уровня потребительской корзины.
7. Компенсация на покупку автомобиля в размере 150 000 рублей инвалидам ВОВ, с трудовыми увечьями, I, II групп из числа ликвидаторов Чернобыльской аварии, другим льготникам. РФ таким образом выполняет давнее невыполненное обещание правительства Украины об обеспечении транспортным средством инвалидов.
День грядущий готовит пенсионерам Крыма всё то же, что и всем россиянам, так как сегодня Крым – это неотъемлемая часть РФ.
Ежегодная индексация, предусмотренная законом предполагает регулярное повышение размера пенсии. Она должна быть не ниже уровня планки прожиточного минимума в регионах.
В 2016 году решение вопроса об индексации проходило с трудностями. На это оказывают влияние проблемы в экономике и растущий уровень инфляции. Тем не менее, .
Достичь реального инфляционного уровня этим повышением не удалось, но пенсионеры не теряют надежду на повышение, которое должно произойти во втором полугодии. Процент индексации пока неизвестен, он будет обнародован после анализа экономической ситуации.
В 2017 году правительство России планирует продолжить пенсионную реформу, в планах уже есть проект нововведений, которые коснутся накопительной части пенсий, дальнейшего повышения пенсионного возраста, увеличение стажа работы.
Что касается индексаций, то по словам премьера Д.А. Медведева правительство приложит усилия для возвращения к графику индексации пенсионных дотаций, который оговорен в законодательстве РФ.
«Денег пока нет, но вы держитесь», — слова премьер-министра жителям полуострова. Глава правительства пообещал восстановить законный порядок с 2017 года.
То самое видео, где Медведев отвечает крымским пенсионерам на злободневные вопросы про пенсии.
Для осуществления намеченного предполагаются мероприятия:
- Ежегодное повышение пенсионного возраста на 6-12 месяцев.
- Повышение стажа работы для работников государственных служб, преподавателей, врачей, творческих работников.
- Введение единого тарифа страхования, который будет исчисляться в соответствии с общим заработком.
- Отмена накопительной части.
- Отмена досрочных выплат работникам на вредных условиях труда.
- Уменьшение индексации пенсий.
В следующем году минимальная пенсия крымских пенсионеров будет больше украинской в 3 раза. Средняя – в 10 раз. Военная – в 3 раза.
